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扎实推进“和谐同行”能力提升三年行动计划,三方四部门精细化制定5项实施方案,提出2021年17个具体工作任务,把各项计划目标压紧压实。
区人社局、总工会向广大企业发出创建和谐劳动关系企业倡议书,出台8条正向激励措施,经过自荐、评分、公示等程序,拟向市推荐19家企业进行表彰。
为进一步巩固深化创建成果,组建协调劳动关系专家服务团队,先后举办工程建设领域劳资专管员业务提升培训、劳动关系协调员网络培训,相关企业劳资专管员、人事专员200余人参加培训,进一步夯实企业参与劳动关系协调能力。
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